|MAST 法律栏目| 关于外国人的就业签证（E-7）[外国人签证咨询律师]

大家好，我们是给外国人提供签证咨询的法务法人MAST。

在此次专栏中,我们将一起详细了解外国人赴韩就业签证(E-7)。

韩国的企业也正对外国人劳务者的需求逐渐变多，而中国国内的人力也想到韩国来发展，但是双方都因为签证问题以及对于韩国出入境的政策不是很了解，所以都觉得这是非常难办的事情，今天我们就对于这个问题简单了解一下。

E-7签证申请对象

l 居住在海外的外国人:聘用居住在海外的外国人时,想要招聘的企业以邀请相关外国人的方式在国内申请E7就业签证。

l 在国内居住的外国人:聘用在国内滞留的外国人时，以变更滞留资格的方式变更为E-7特定活动（就业签证）。

E-7签证申请程序

1. 海外外国人招聘程序:E-7就业签证申请->外国人入境->外国人登记

2. 国内外国人招聘程序:申请变更滞留资格->重新发放外国人登记证

E-7签证申请资格

韩国政府也为了保护韩国国民的工作岗位，也有一些限制外国人就业的政策。

所以对于就业签证它有一定的学历和经历上的要求。

E-7 签证的申请资格具体如下：

１. 与引进职位相关领域学士学位 +1年相关经历

2. 与引进职位相关领域硕士以上学位

3. 与引进职位相关领域的5年以上经历

* 与此同时韩国国内现在也为吸引外国人和优秀外国人才而施行积极的缓和政策。

比如，对于毕业韩国国内大学的外国人与职中无关都可以申请E-7。

另外在世界500强企业工作一年以上的海外优秀人才也可以免除学历条件等。

申请E-7 签证所需的材料

外国人申请就业签证时需要准备的文件大致分为两种。分为公司准备文件和个人准备文件。而且,公司即雇主也只有具备一定条件的公司才能申请。

可申请E-7签证的公司必须具备的条件:

1. 至少会有5名以上的国内职员。外国职员比率低于全体职员的20%

2. 5名以上的国内职员都加入了4大保险，维持3个月以上。

3. 不存在税金（国税、地方税）滞纳事实。

4. 没有其他拖欠工资等违法事实。

具备这些条件后，公司方面为申请外国职员的E-7签证需要准备的文件和该职员需要准备的文件分别如下。

※韩国公司需要准备的材料:

1.雇佣合同

2.邀请事由书、营业执照

3.雇用保险加入者名单上一年度销售业绩证明文件(纳税事实证明院、公司财务报表、增值税征税标准、纳税证明书等)

4.身份保证书

※外国人需要准备的材料

签证申请书

资格条件证明文件(只提交学位证、资格证、经历证明书等相关文件)

居留地证明文件

海外犯罪经历证明书

各职业另行规定的文件(当事人)

📞法务法人MAST为外国人到韩国来就业的相关程序到签证申请等提供法律援助以及代办业务。若对于上述内容有疑问，请拨打一下咨询电话，我们将竭诚为您解答更详细的内容。

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